公共管理学院学生干部管理办法

一、总 则

（一）为更好地发挥学生干部的作用，加强学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本办法。

（二）学生干部队伍是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在团组织的具体指导下开展工作。

（三）各级党团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。

（四）学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

（五）学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面为学生做出表率。

二、学生干部的产生和任职条件

（一）学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

（二）因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

（三）学生干部任职，必须具备下列条件：

1.自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；

2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；

3.有集体精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，为同学服务；

4.有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动；

5.有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；

6.具有团结协作精神，善于团结广大同学；

7.有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

（四）学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1.言行违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保持一致者；

2.违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到纪律处分者；

3.搞不团结，意气用事，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；

4.以职权谋取私利，经教育不改，或从事其他与学生干部身份不相符的活动，严重损害集体利益或声誉者；

5.个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者；

6.不能胜任所担任职务者。

（五）有下列情形之一的学生，一年内不具备学生干部资格：

1.玩忽职守，造成不良影响者；

2.有违纪行为，受纪律处分者。

三、学生干部的管理和考核

（一）学生干部由学工办合团总支直接负责管理；

（二）班干部、团支部干部由班主任具体管理和考核。

四、学生干部的权利和义务

（一）学生干部享有下列权利：

1.代表学生参加社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

2.代表学生参与学校和学院教育和管理事务，沟通学校、学院有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校、学院工作和服务等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工作；

3.组织学生开展自我管理，自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

4.对本级或上级团组织或学生会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

5.评优或毕业就业时，在同等条件下，根据贡献大小，给予优先推荐；

6.有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯权利；

（二）学生干部必须履行下列义务：

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，积极宣传党的路线、方针和政策；

2.及时反映广大同学的意见和呼声；

3.团结广大同学，成为同学的知心朋友；

4.认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动；

5.做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法；

6.努力提高自己的组织能力，口头表达能力，宣传教育能力以及社会活动能力；

7.正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

8.模范遵守国家法令和校规校纪。

五、附 则

本办法中的学生干部是指：

（一）学生会干部；

（二）班委、团支委干部；

（三）学生党支部委员及以上干部，党章学习小组组长及以上干部。